Модули
HR
Жизненный цикл сотрудника, документы, HR-заявки, онбординг и offboarding.
Требуются модули: Нет
В каталоге модуль помечен как Beta. Согласуйте с командой, прежде чем опираться на него в критичных процессах.
Перед использованием модуля в вашей компании могут потребоваться настройки страны или правовые параметры.
Подготовка
- Назначьте владельца HR-процесса и резервного ответственного за изменения по сотрудникам.
- Составьте список сценариев приёма, перевода и увольнения для отработки на примерах записей.
- Определите типы документов, которые ведёте сегодня, — храните копии по политике хранения, а не в переписке.
Шаги настройки
- Откройте HR.
- Создайте или проверьте карточки сотрудников пилотной группы.
- Пройдите онбординг и одну заявку на изменение на синтетических данных.
- Подключайте ссылки на документы только там, где администратор включил хранение документов.
Повседневная работа
- Обновляйте данные сотрудника при жизненных событиях.
- Подавайте или обрабатывайте HR-заявки, назначенные вам.
- Поддерживайте понятный статус документов и заявок для аудита и контакта по зарплате.
Ограничения и важные замечания
- В каталоге модуль помечен как Beta. Расширенные сценарии проверяйте особенно внимательно перед критичным использованием.
- Это руководство не задаёт налоговые, зарплатные или правовые результаты — их определяют администраторы и официальные источники.
- На снимках экрана — непродакшен-среда с синтетическими данными.
- Права на экране могут отличаться от финальной модели ролей вашей компании.
Примеры экранов
